杨元庆居二零一四年中国上市公司CEO薪酬榜第一 股权激励占到大部分，因为各上市公司岗位设定各有不同，全球福布斯将企业CEO、首席总裁、经理、行长皆总称之为CEO。介绍：杨元庆居二零一四年中国上市公司CEO薪酬榜第一 股权激励占到大部分，因为各上市公司岗位设定各有不同，全球福布斯将企业CEO、首席总裁、经理、行长皆总称之为CEO。7月7日，全球福布斯发布了二零一四年中国上市公司CEO薪酬榜，数据信息说明，联想公司的杨元庆和中国淘宝旺旺的蔡衍明各自以1.3022亿人民币和1.0485亿人民币的薪酬位居第一、二名，另外沦落2020年的千万CEO。因为各上市公司岗位设定各有不同，全球福布斯将企业CEO、首席总裁、经理、行长皆总称之为CEO。
据新闻记者统计数据，自全球福布斯二零一零年把内资企业香港股市 （国内在港发售的非国有经济公司，及其关键财产来源于国内、操控人为因素国内中国公民，及/或主要经营的业务盈利来源于国内的在港上市公司）划归统计数据至今，四年時间内，杨元庆3次得冠，1次获得第二。与二零一三年的总榜相比，杨元庆薪酬降低了406三万元，增长幅度大概45%。为什么杨元庆薪酬这般之低？其薪酬也是怎样包括的呢？强力hp惠普、微软中国CEO薪酬 7月7日，全球福布斯发布二零一四年中国上市公司CEO薪酬榜，中集集团首席总裁麦伯良以薪酬870万余元位居A股薪酬榜第一，联想公司CEO杨元庆以1.三亿元的薪酬位居内资企业香港股市CEO第一。
本榜考察范畴为A股和内资企业香港股市上市公司中，从企业中获得的薪酬高达100万的CEO。A股上市公司中，2013财年薪酬过100万的CEO总数约363位，其扣减薪酬总金额达到6.9亿人民币，平均薪酬约189万余元，较二0一二年均有一定的持续增长。因为这2年经济环境升高危害到业绩及股票价格，A股CEO均值薪酬原地踏步走，另外，内资企业香港股市企业中薪酬过100万的CEO总数也在提升。
2013财年内资企业香港股市CEO本年度薪酬过上百万的总数升高至227位，前十名CEO的薪酬总金额达到12.45亿人民币，较上一年的11.97亿人民币有大幅持续增长，均值薪酬也提升 至549万余元。特别注意的是，全球福布斯2020年还曾统计数据全世界范畴财产高达10亿美金的CEO，过去一年所获得的薪酬 （还包含基础薪酬、现钱奖赏、个股期权奖赏和别的褔利），在其中仅有甲骨文字CEO拉里埃里森和二十一世纪福克斯公司CEO鲁珀特默多克以78四十万美金和2610万美金的薪酬高达了杨元庆，而hp惠普CEO惠特曼（1760万美金）、微软中国CEO鲍尔默（130万美金）、哈撒韦哈撒韦CEO股神巴菲特（50万美元）上年得到 的薪酬皆高过杨元庆。
股权激励占到大部分 新闻记者从联想公司2013财年汇报中寻找，联想公司给执行董事及高級高管发放薪酬累计2402.三万美金，杨元庆占到88.9%，另外在这里2402.三万美金薪酬中，股权激励为1442.1万美元，占据比60.02%。联想公司财务报告说明，杨元庆的薪酬由三一部分组成：基础薪酬、展示出薪酬和股权激励，在其中基础薪酬占据6%、展示出薪酬占到34%、股权激励占到60%。
确立来讲，杨元庆的基础薪酬为128.三万美金，展示出奖励金715.9万美金，长时间股份奖赏为1264.8万美金，退休养老金为12.八万美金，别的褔利为14.1万美元，累计为2135.9万美金。财务报告说明，为确保CEO的薪酬人组具有竞争能力，误会不容易依据销售业绩对其薪酬长度降低，2013财年，CEO基础薪酬降低5%，而高級高管基础薪酬降低3%~15%均值。
联想公司的执行董事及高級高管中，还包含再次监事会主席、非再次监事会主席、独立国家非再次监事会主席共11人，11人中，有10人薪酬中股权激励远高于其他收益，沦落最重要的盈利来源于。从2008/2009财年刚开始，杨元庆依次有14次获得长时间股权激励，还包含6次获得股权虚拟货币权，8次获得受到限制股权。
在2012/2013财年，杨元庆各自以6.75港币、8.22港币、7.82港币、7.82港币获得170亿港元、570亿港元、216亿港元和322亿港元比较有限股。别的管理层层面，朱立南、赵令欢、丁利生、田溯宁、NicholasC.Allen等7人以7.88港币各获得9.84万比较有限股和一定的股份虚拟货币权，此外2位管理层也获得均值股权激励。
误会近年来频烦股权激励与销售业绩密切相关，其财务报告也称作，得益于销售业绩持续增长，下降了奖励金和长时间股权激励。上一财年，误会沦落全世界个人计算机销售市场的总冠军，市场占有率倒数第五年更新历史时间新记录，营业收入为387.07亿美金，降低14％，毛利率降低14％至50.64亿美金。
杨元庆居二零一四年中国上市公司CEO薪酬榜第一 股权激励占到大部分，因为各上市公司岗位设定各有不同，全球福布斯将企业CEO、首席总裁、经理、行长皆总称之为CEO。
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