参观研究天下发表了《2018年中国职业教育行业分析报告-市场运营状况与发展趋势研究学校组织毕业综合实践中，我们参观研究天下发表了《2018年中国职业教育行业分析报告-市场运营状况与发展趋势研究》。今年刚从天津机电职业技术学院毕业的徐玉寒说。浙江龙泉的李红梅也通过市里积极开展的职业训练，出现了保育员，现在每月工资在8000元以上。
职业技能培训是全面提高工人低收入创业能力、解决问题结构性低收入对立、提高低收入质量的明显措施。国务院最近发表的《关于实施终身职业技能训练制度的意见》(以下全称《意见》)明确提出，建立覆盖面积的城乡全体劳动者，跨越劳动者自学工作的终身，适应环境低收入创业和人才茁壮成长，实施经济社会发展市场需求的终身职业技能训练制度。党中央、国务院多年来重视职业技能培训工作，陆续实施《关于加强职业培训增进低收入的意见》等一系列政策文件，各地、各部门认真贯彻落实党中央、国务院拒绝，大力实施国家高技能人才发展计划、农民工职业技能提高计划春潮行动、高中毕业生技能低收入行动、失业人员和转行职工特别是职业培训计划，职业技能培训工作取得了显着成绩。截至2017年底，全国共有各类职业技能机构2万余家，职业技能检测机构8000余家，建设国家级高技能人才培训基地584家，技能大师工作室738家，每年积极开展的政府补贴培训近1700万人，全国技能工作者目前超过1.65亿人，其中高技能工作者4791万人，职业技能培训为我国经济社会发展和工作者低收入创业做出了巨大贡献。
职业技能训练的难题是训练工作如何做好。从三个方面来看，一个是训练的质量和质量。
质量是质量，产业转型升级，科学知识改版，技术转型，要培训工作实时第一时间。目前职业技能训练多为中低端，人才市场市场需求过高，质量必须提高。
其次是量，量方面的问题主要是量，职业技能培训服务的供应量太大。训练的复盖面和训练的供给都太多了，这些和经济发展和大众必须有差距。
二是发展环境方面的问题。从整个社会来看，不可否认没有轻学历、重能力的轻理论、重操作者的重装备、重技术人员这样的三重三重现象。这种现象还没有完全恢复，技能人才对青年和学生的魅力也太强了。
我们也必须在思想层面提高对职业技能训练的理解。这不仅是解决问题的领导干部理解的问题，也是全社会的尊重问题，新闻媒体也必须更加尊重职业技能训练。
三是资金投入的问题。职业技能训练的经费大致有几个部分，一个是企业教育训练的投入，另一个是国家的投入。
国家投放有低收入补贴资金、失业保险基金。实质上，也有财政投入。此外，还有员工自己的投入。目前，在职业技能培训的投入中，政府补助金的投入必须减少。
去年的增长幅度稍大，但标准相对较低。经过统计数据，多年来政府人均职业技能培训补贴标准一直在500元左右，几年前只有400元以上，去年只有500元以上。另外，一些中小企业按规定提取员工教育训练经费的问题，按工资总额的一定比例提取，这现在也太多了，几乎做不到。
有些企业规模大，甚至规模以上的企业，他们对兴学职业技能教育机构，对企业提高员工职业技能素质的积极性不低，教育能力也很弱。技术人员大学的资金投入，这几年也太多了。国务院关于实施终身职业技能训练制度的意见国发〔2018〕11日各省、自治区、直辖市人民政府、国务院提交、各直属机构:职业技能训练是全面提高工人低收入创业能力、减轻技能人才不足的结构性对立、提高低收入质量的明显措施，适应环境经济高质量发展，培养经济发展的新动能，提供外侧结构性改革的内在拒绝，推进大众创业者创造性，提高生产强国建设，提高要素生产率，提高经济发展为全面提提升工人素质，增进低收入创业和经济社会发展，根据党的十九大精神和十三五规划纲要，涉及拒绝，现实行终身职业技能培训制度明确提出以下意见。一、整体拒绝(一)指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面了解坚持党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实党中央、国务院决策部署，专业推进五位一体整体布局和协商推进四位一体战略布局，坚决以人民为中心的发展思想，坚定建立新的发展理念，落实低收入优先战略和人才强国战略，适应环境经济变革升级、生产强国建设和劳动者低收入创业，加深人力资源供应外部结构性改革，落实终身职业技能培训制度，大规模积极开展职业技能培训，加强中国劳动力建设加强中国建设、全面建设、全面建设、全面建设、全面建设、全面建设、全面建设、全面建设、全面建设、全面建设、、全面建设。(二)基本原则。
增进普惠的平均分配。针对城乡全体工作人员，前进基本职业技能培训服务遍性、均等化，侧重服务终身，确保每个人都有基本职业技能培训服务，全面提高培训质量、培训效益和群众满意度。坚决引导市场需求。坚决以增进低收入创业为目标，射击低收入创业和经济社会发展市场需求确认训练内容，加强低收入创业重点组训练，提高训练后低收入创业成功率，致力于减轻劳动者素质结构和经济社会发展市场需求不适应，结构性低收入对立引人注目的问题。
创造性的体制机制。推进职业技能训练市场化、社会化改革，充分发挥企业主体作用，反对社会力量参加，建立训练资源优化配置、训练载体多样化发展、劳动者必要时自由选择、政府强化监督服务的体制机制。坚决负责前进。加强职业技能研发和职业素质培养，全面做好技能人才培养、考核、甄选、用于、鼓舞等工作，着力加强高技能人才团队建设，构成不利于技能人才发展的制度体系和社会环境，增强技能大力发展和发展。
(3)目标任务。建立和实施覆盖面积城乡全体工人、跨越工人自学工作终身、适应环境低收入创业和人才茁壮成长的必要性和经济社会发展市场需求的终身职业技能训练制度，构建训练对象普及化、训练资源市场化、训练载体多样化、训练方式多样化、训练管理规范化、大规模积极开展高质量的职业技能训练，2020年后基本符合工人训练需求二、构建终身职业技能训练体系(四)完善终身职业技能训练政策和组织执行体系。面向整个城乡工人，从工作准备开始，到工人构建低收入创业，跨越自学和职业全过程的终身职业技能训练政策。
以政府补助金训练、企业自律训练、市场化训练为主要供应，以公共训练机构、职业大学(不包括技术人员大学，折合)、职业训练机构和行业企业为主要载体，以低收入技能训练、岗位技能提高训练和创业创造性训练为主要形式，构筑资源丰富、布局合理、结构优化、载体多样、方式科学训练的组织实施体系。(人力资源社会保障部、教育部等由责任分担责任。佩第一人是联合部门，折合)(5)环绕低收入创业重点组，广泛开展低收入技能训练。持续积极开展高校毕业生技能低收入行动，加强高校毕业生适应环境产业发展、岗位市场需求、基层低收入工作能力。
了解执行农民工职业技能提升计划——春潮行动，将农村转移到低收入人员和新一代农民工培养成为高素质技能工人。为了消除不足生产能力的员工的配置，必须实施失业者和调动员工的特别职业训练计划。
落实新型职业农民培养工程和农村简单人才培训计划，全面打造职业农民制度。城乡未升学的初中、高中毕业生积极开展劳动准备训练。积极开展退役军人退役前技能储备训练和职业指导，积极开展退役军人低收入技能训练。
面向符合条件的建设卡贫困家庭、农村低保家庭、困难员工家庭和残疾人，积极开展技能扶贫行动，实施雨露计划、技能扶贫千校行动、残疾人职业技能提高计划。对囚犯、强制戒毒者，积极开展成功返回社会的低收入技能训练。(人力资源社会保障部、教育部、工业和信息化部、民政部、司法部、住宅城乡建设部、农业农村、退役军人事务部、国务院国资委、国务院扶贫办公室、全国总工会、共青团中央、全国妇女联盟、中国残疾联盟等按职责分工负责)(6)充分发挥企业主体作用，全面加强企业员工岗位技能提高训练。
以企业员工培训为职业技能培训工作重点，具体企业培训主体地位，完善鼓舞政策，反对企业大规模积极开展职业技能培训，希望规模以上企业建立职业培训机构积极开展员工培训，大力分担中小企业和社会培训任务，降低企业兴学职业培训机构成本，提高企业积极性。接入国民经济和社会发展中长期规划，适应环境高质量发展拒绝，推进企业完善员工培训制度，制定员工培训计划，采用岗前培训、学徒培训、岗位培训、生育培训、业务培训、岗位培训、技术比武、技能竞赛等方式，大大提高员工技能水平。全面推进企业新型学徒制度，对企业新招聘和调动技能岗位人员，以校企合作方式开展系统职业技能培训。
充分发挥失业保险增进低收入，反对符合条件的参加者提高职业技能。完善校企合作制度，探索前进产教融合试验。(人力资源社会保障部、教育部、工业和信息化部、住宅城乡建设部、国务院国资委、全国总工会等责任分工负责)(7)适应环境产业变革升级的必要性，致力于加强高技能人才培训。
面向经济社会发展，职业(职业)不足，大力开展高技能人才培训，减少高技能人才供应。了解落实国家高技能人才大力发展规划，紧密结合战略新兴产业、先进设备制造业、现代服务业等发展市场需求，积极开展技术人员、高级技术人员培训。针对重点关键岗位的高技能人才，通过积极开展新科学知识、新技术、新技术等方面的培训和技术培训成功等方式，进一步提高他们的专业知识水平、解决问题的实际问题能力和创造性构筑能力。
反对高技能领导人才参加国家科研项目。充分发挥高技能领导人才在传递技能、推进技能等方面是最重要的。
(人力资源社会保障部、教育部、工业和信息化部、住宅城乡建设部、国务院国资委、全国总工会等负责分工)(8)大力进行创业创造性训练。的组织有创业意愿和市场需求训练的人参加创业创造性训练。以高等学校和职业大学毕业生、科技人员、求学回国人员、退役军人、农村低收入和回乡创业人员、失业人员和转职人员等组合为重点，结合高等学校、职业大学、职业训练机构、创业训练(实训)中心、创业产卵基地、大众创业空间、网络平台等，积极开展创业意识教育、创业素质培养、创业项目指导、开业指导、企业经营管理等培训完善以政策反对、项目审定、产卵实训、科技金融、创业服务为主要内容的创业创意反对体系，将高等学校、职业院校学生在校期间积极开展的中举创业实践活动纳入政策反对范围。充分发挥技能大师工作室、劳动模特和员工创造性工作室，积极开展集智创造性、技术开发成功、技能培训、技术传承等大众技术创新活动，创造性成果总结命名推进工作，提高对工人创业创造性的支持力。
(人力资源社会保障部、教育部、科技部、工业和信息化部、住宅城乡建设部、农业农村、退役军人事务部、国务院国资委、国务院扶贫办公室、全国总工会、共青团中央、全国妇女联盟、中国残疾联盟等由职责分工负责)(9)加强工匠精神和职业素质培养。大力弘扬培育工匠精神，坚决工学融合、知行合一、德技合建，完善激励机制，加强工人对职业理念、职业责任和职业愿景的理解和解读，提高工人贯彻工匠精神的自觉性和主导性。广泛开展大国工匠进校园活动。
加强职业素质培养，拒绝跨越职业道德、品质意识、法律意识、安全环境保护和健康公共卫生等全过程。(人力资源社会保障部、教育部、科技部、工业和信息化部、住宅城乡建设部、国务院国资委、国家市场监督管理总局、全国总工会、共青团中央等职责分工负责)三、深化职业技能训练体制机制改革(十)建立职业技能训练市场化社会发展机制。提高政府、企业、社会等各种训练资源的优化统合力，提高训练供应能力。
普遍发动社会力量，大力发展民办职业技能培训。希望企业建设培训中心、职业院校、企业大学，积极开展职业培训院试点工作，为社会培养更多高技能人才。
希望反对社会的组织积极参与行业人才需求公布、低收入情况分析、培训指导等工作。政府补助金的职业技能训练项目都向没有资格的职业大学和训练机构对外开放。(人才。资源社会保障部、教育部、工业和信息化部、民政部、国家市场监督管理总局、全国总工会等由职责分工负责(11)建立技能人才多样化评价机制。
完善以职业能力为导向、专注于工作业绩、专注于工匠精神培养和职业道德教学的技能人才评价体系。建立与国家职业资格制度联系、符合终身职业技能训练制度的职业技能等级制度。完善职业资格评价、职业技能等级确认、专业职业能力评价等多种评价方式，有机会增加评价结果。
完善技能人才评价管理服务体系，加强评价质量监督。建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以国家和行业竞赛为主体、国内竞赛与国际竞赛相结合的职业技能竞赛体系，大力组织积极开展职业技能竞赛活动，积极参加世界技能竞赛，扩大技能人才评选渠道。(人力资源社会保障部、教育部、工业和信息化部、住宅城乡建设部、国务院国资委、全国总工会、共青团中央、中国残联等职责分工负责)(十二)建立职业技能训练质量评价监督机制。
针对职业技能培训公共服务项目实行目录表格管理，制订政府补贴培训目录、培训机构目录、检测评价机构目录、职业资格目录，及时向社会公开发布并开展动态调整。建立以训练合格率、低收入创业成功率为重点的训练业绩评价体系，全面监督训练机构、训练过程。融合国家金保工程二期，打造基于互联网的职业技能培训公共服务平台，提升技能培训和检测评价信息化水平。探索制作工人职业技能训练电子文件，构建训练信息与低收入、社会保障信息共享。
(人力资源社会保障部、财政部等按责任分工负责)(13)创建技能提高多渠道激励机制。反对工人以技能提高待遇，建立健全技能人才培养、评价、用于、待遇相互统一的激励机制。指导企业不仅建立了学历和资历，还建立了基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制，增强了技能价值。
制定企业技术工人的技能要素和创造性成果，以贡献参与分配的方式，推进技术工人享受增进技术成果的相关政策，希望企业对高技能人才实施技术创新成果的股东、职场收益和股票期权等鼓励方式，以技能创造财富，增加收入。实施技能人才分数定居、岗位录用、职务等级升级、职务审查、自学深造等政策。反对使用者录用的高级劳动者、技术人员、高级技术人员，与适当水平的工程技术人员相比确认待遇。
完善以国家奖励为导向，以使用者奖励为主体，以社会奖励为补充的技能人才表扬奖励制度。(人力资源社会保障部、教育部、工业和信息化部、公安部、国务院国资委、国家公务员局等按责任分担责任)四、提高职业技能训练基础能力(十四)加强职业技能训练服务能力建设。前进职业技能培训公共服务体系建设，为工人获得市场供求信息咨询服务，领导培训机构根据市场和产业发展市场需求设立培训项目，领导工人根据需要自律自由选择培训项目。推进训练内容和方式创造力，积极开展新产业、新技术、新职业形式训练，大力推进网络职业训练模式，推进云计算、大数据、移动智能终端等信息网络技术在职业技能训练领域的应用，提高训练的便利性和可能性。
(人力资源社会保障部、国家发改委等责任分工负责)(十五)加强职业技能训练教育资源建设。随着新技术、新职业发展的变化，建立职业分类动态调整机制，延缓职业标准的研发。建立国家基本职业训练包，提高职业技能训练规范化发展。反弹自学，创建自学成果累积和切换制度，增进职业技能培训和学历教育交流交流。
实施专业打工教师制度，完善教师在职教育和企业实践中的制度，职业大学和教育机构可以根据需要和条件自律招聘企业技能人才。大力开展校长等管理人员培训和教师培训。
充分发挥大学、行业企业，加强职业技能训练教材的开发，提高教材质量，规范教材。(人力资源社会保障部、教育部等按责任分工负责)(16)加强职业技能训练基础平台建设。
前进高技能人才培训基地、技能大师工作室建设，完成高技能人才培训、技能交流基地。加强公共实训基地、职业农民培养基地和创业产卵基地建设，逐步形成覆盖全国的技能实训和创业实训网络。接入世界技能竞赛标准，加强竞赛集训基地建设，提高我国职业技能竞赛总体水平和青年技能人才培养质量。
积极参与回顾战略和一带一带建设中的技能合作与交流。(人力资源社会保障部、国家发改委、教育部、科技部、工业和信息化部、财政部、农业农村、商务部、国务院国资委、国家国际发展合作局等按职责分工负责)五、确保措施(十七)加强的组织领导人。
地方各级人民政府应根据党中央、国务院的整体拒绝，将执行终身职业技能培训制度作为前进供给外侧结构性改革的最重要任务，根据经济社会发展、低收入和人才发展的整体规划，制定中长期职业技能培训规划，大力组织实施，前进政策实施。要创建政府统一领导人，人力资源社会保障部门负责协商，关系到部门各部门的职务，密切合作，关系到人民群体和社会组织普遍参与的工作机制，大大提高了职业技能训练的能力。
(人力资源社会保障部等部门、部门和各省级人民政府按责任分担责任)(18)确保公共财政。地方各级人民政府应加大投入力度，实施职业技能训练补助金政策，充分发挥政府资金的领导和撬动。合理调整低收入补贴资金支出结构，确保实施培训补贴资金。
提高作为职业技能训练使用的各补助金度，提高利润。完善经费补贴分配流程，修改流程，提高效率。
要规范财政资金管理，依法加强培训补贴资金监管，避免理赔、侵占，确保资金安全性和效益。有条件的地区可以决定经费，反对职业技能训练教材的开发、新的职业研究、职业技能标准的开发、教师训练、职业技能竞赛、票选表扬等基础工作。
(人力资源社会保障部、教育部、财政部、审计报告书等由职责分担责任)(19)多渠道筹措经费。增加职业技能培训经费确保，建立政府、企业、社会多元投入机制，通过低收入补贴资金、企业员工教育培训经费、社会捐赠赞助商、劳动者个人支付等多种渠道筹措培训资金。
通过公益性社会团体或县级以上人民政府及其部门作为职业教育的捐赠，按税法有关规定在税前扣除。希望社会捐赠、赞助商职业技能竞赛活动。
(人力资源社会保障部、教育部、工业和信息化部、民政部、财政部、国务院国资委、税务总局、全国总工会等职责分工负责)(二十)进一步优化社会环境。加强职业技能训练政策宣传，创造宣传方式，提高社会影响力和公众知识度。积极开展技能展示交流，组织积极开展职业教育活动周、世界青年技能日、技能中国完成等活动，宣传校企合作、技能竞赛、技能传承等成果，提高职业技能训练的魅力。
大力宣传优秀技能人才的先进事迹，大力创造劳动光荣的社会风格和精致的敬业风格。
本文关键词：聚焦,职业,技能培训,平台,理论,实践,双,保障,需要
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